12月14日，2020“链接世界·智汇南沙”人才系列活动在南沙喜来登酒店举办。开幕式上，广州市委常委、南沙区委书记卢一先提出，要坚持把人才作为创新发展最强引擎，加快构建“四个一流”全方位人才发展生态，着力引才用才留才，使南沙成为大湾区人才创新发展新高地。

顶尖专家、海内外精英齐聚南沙。

此外，顶尖专家、海内外精英齐聚南沙，围绕“全球化视野下人才发展战略的机遇与挑战”进行讨论。他们纷纷表示，在全球化背景下，未来吸引最新人才需要打造良好的人才发展生态。同时，要营造开放包容的文化环境，进一步完善产业链和医疗教育。

引才聚才需要人才发展生态的打造

人才发展生态具体指什么？卢一先介绍，对于南沙而言，“四个一流”全方位人才发展生态指的是，通过打造一流的南沙科学城、一流的营商环境、一流的国际人才特区、一流的优质生活圈，构建人才创新发展“大”“强”“广”“暖”的生态格局。

“现在大多数地区在引才聚才方面仍更多停留在政策制度层面，但要更好地吸引国际人才，必须在打造生态上下功夫。”中央组织部人才局原副局长李志刚对此表示认可。他认为，人才发展生态是人才政策制度、文化环境的有机融合。而随着未来人才资源开发重点从人力资本转向智力资本，需打造人才创新生态。

李志刚进一步介绍，人才创新生态是指以创新人才为核心，创新主体、载体、资本、产业、服务体系、文化环境等相互协同的有机整体。在生态中，通过交流互动形成良好的创新激励系统，进一步吸引人才。

金沙江创业投资董事总经理、合伙人丁健也认同人才发展生态的打造。他以李飞飞入选美国国家医学科学院为例，证明人工智能的人才已经开始跨界进入了各个领域。并表示，目前智能产业生态建设的核心要素和闭环正在形成。“要吸引最新的人才就要营造最新的生态圈。”

中科院物理所首席科学家、国家海外高层次人才引进计划专家联谊会秘书长丁洪认为，人才发展生态要搭建平台。他表示，当前海外人才归国意愿增强，“人才+产业+资本”正在快速深度融合。人才平台的运行体系需要通过高效的项目抓取能力、创新的成果转化模式和全方位的服务体系，集聚一批人才，投资、引育一批拥有自主知识产权的创业企业。

吸引国际人才要营造开放包容的文化环境

如何建设人才发展生态？李志刚认为，首先要建设一个公正、法治、高效的政治生态。包括建立科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，党管人才的领导体制和工作机制，构建具有国际竞争力的人才制度优势，推进人才工作市场化、社会化、法治化和智能化。

其次是，营造自由开放、包容多元的文化生态。“创新文化环境是人才生长的保障。”李志刚认为，硅谷能够成为全球的创新中心，主要在于多元文化和崇尚自由。未来，要更多地围绕智力汇聚打造人才体制机制优势。

硅谷前华美半导体协会会长，北京汉能投资董事总经理陈少民在硅谷三十几年，体验了文化环境带来的吸引力，对这一观点表示认同。“硅谷之所以吸引企业落户，最重要的是人才和高校的汇集，充满了创业氛围，文化培养出的人不一样。”

“广州给我的感觉就是开放包容、务实担当。” 科大讯飞股份有限公司高级副总裁、科大讯飞华南有限公司总裁杜兰也认为，包容开放的环境可以给予企业更多机会，让更多的国际人才汇聚。

中国人事科学研究院原院长吴江则认为，吸引国际人才要解决文化差异的问题，尝试从欧洲等不同地区的角度看人才，塑造认知的多样性。

陈少民对此表示赞同。他说，做制造时公司要有帅才将才、做研发的高级人才，也要有基础的操作员。其中操作员必须稳定，否则产线会停摆。

“创新不光需要科技人才。”李志刚也表示，要构造多元化的人才结构生态，不仅要注重引进国际上的专业技术人才，还要引进一些创新智库、企业家、风投、思想理论家以及高端商务人才。

留才用才要进一步完善产业链和医疗教育

“对真正的人才而言，吸引力最大的还是事业。” 俄罗斯外籍院士，广东省科学院半导体所带头人庄巍指出，建设吸引人才的发展生态，最核心的是产业链的建设。政府应该根据自身情况，选择主导产业，把产业链建立健全。只有产业链建立起来了，企业、科研机构才会有比较长远的规划，人才才会有发展前景。

广州国际合作交流中心理事长范群以半导体产业为例，表示国内的产业链和投融资制度的成熟度相对国外仍有差距，需要进一步完善。

“产业和人才相辅相成，有了产业才知道人才从哪引来。” 科锐国际华南区总经理史煊则认为，南沙应该构建一个人才地图，明确打算引进的产业，并通过大数据了解产业匹配的人才流向是怎样的。同时，还可以打造人力资源产业互联网平台，打破地域限制，聚集猎头公司、职业培训机构、综合评价机构等整。

李志刚也表示，要形成一个知识生产、智慧成果转化的产业生态，完善科技成果转移转化机制。针对地区的支持产业，要从打造科技园区转向打造创新社区，形成政府、企业、科研院所和高校有机结合的整体。

除了产业链之外，不少与会嘉宾表示吸引人才还需进一步完善医疗教育体系。国际欧亚科学院院士、美国医学与生物工程院院士陈峰表示，在一些特别欧美的国家，教育医疗体系比较成熟。但在中国的一些新兴城市，教育医疗资源仍相对缺乏。“特别是外国籍人士不能进入本地学校念书，必须去国际学校，费用很高。”

陈少民也表示，打造人才发展生态重要的是，从人才的角度思考人才需要什么。比如结婚置业、孩子教育、养老等不同阶段的问题。“要想到五十几岁，他可以在这里留下来长远发展。”