近日，“南沙区开展营智环境建设试点”新闻发布会在广州市新闻发布厅召开，会上介绍了南沙区开展营智环境建设试点的背景情况、工作基础和下一步工作思路。

南沙已累计兑现人才政策奖励约18亿元

2020年9月，南沙区在全国率先提出“营智环境”概念。

“营”指的是营造、经营、保障，“智”指的是人才及其智力产出、成果贡献。

建设一流营智环境，就是系统打造更加有利于人才自由成长、顺畅流动、价值实现、智力资本增值的一流人才发展环境。营智环境不仅聚焦于人才的发展，更注重人才智力的产出和市场化运用。营智环境概念提出后，南沙委托资深专家团队进行深入研究并形成专题研究报告。研究报告中，首创性构建了一套具有科学性、普适性特点的营智环境评价指标体系，涵盖智力的引进、培育、发展、平台、保障等多方面的环境评价内容，为南沙打造国际一流营智环境，率先构建具有南沙特色的营智环境指标体系提供了路径指引。

会议表示，目前南沙集聚高层次和骨干人才约1.5万人，高层次人才数量自2016年以来年均增长101%。在创新创业支撑平台方面，集聚省级新型研发机构14家，建成省级高水平创新研究院4家、各类科技创新平台352个。此外，南沙不断强化公共服务配套，引进一批优质医疗、教育资源，解决人才在南沙发展的后顾之忧。会上还重点介绍了南沙的优惠政策。2018年实施的《广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展的若干措施》，已累计兑现人才政策奖励约18亿元。2021年新推出“科创十条”措施，提出对于重大科研平台给予最高2亿元的资金支持等措施，“真金白银”大力度支持科技创新全链条发展。

接下来，南沙将通过构建具有南沙特色的评价指标体系、开展营智环境评价、做好试点经验总结推广等系列工作，开展营智环境建设试点，大力推进全域营智环境持续改善，为打造全市一流营智环境建设提供南沙经验。

南沙创建国际化人才特区已取得阶段性成果

南沙开发区人才发展局负责人在发布会上表示，自2021年2月，广东省推进粤港澳大湾区建设领导小组以“1号文”印发《广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案》（以下简称《方案》）以来，广州南沙新区创建国际化人才特区已取得阶段性成果。

一是形成高效有序的工作推进机制。2021年8月，广州市推进粤港澳大湾区建设领导小组办公室印发《落实<广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案>的分工方案》，形成市区两级协同推进落实机制；南沙区制定印发《广州南沙新区创建国际化人才特区行动计划（2021-2025年）》，形成省市区三级协同创新机制，明确未来5年的工作目标和具体推进路径。

二是推动一批重点项目加快落地。目前，《方案》中的“建设国际人才驿站”“支持南沙建设海外人才离岸创新创业基地”“大湾区产教融合旅游实训基地”“人才职称评价”“人才出入境便利化”等事项，已取得阶段性进展。

三是推进一批重点平台加速发展。粤港澳大湾区博士后科技创新（南沙）公共研究中心已集聚会员单位150多家，研发人员1500多名；广州南沙资讯科技园博士后科研工作站累计招收博士后研究人员108名，累计获得省部级及以上科技项目立项150多项，2021年获评全国优秀博士后科研工作站；中国广州人力资源服务产业园南沙园区加速发展建设，园区入驻机构已累计实现营业额超125亿元。

负责人表示，试点打造营智环境作为创新人才发展体制机制的有益探索和有力抓手，将贯穿南沙创建国际化人才特区全过程，试点过程中积累的好经验、探索的好做法，将加速推动国际化人才特区创建工作。同时，《方案》中具体举措的落实、取得的阶段性成果，都将发挥叠加效应，促进南沙营智环境的整体提升，最终惠及更多人才。